りらいあコミュニケーションズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 網野孝、以下、当社）は、宮城県より「女性のチカラを活かす企業認証制度」の認証を取得しました。
宮城県「女性のチカラを活かす企業認証制度」は、働きやすい職場づくりやワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を応援するため、「女性の登用・配置状況」や「仕事と家庭の両立支援」等の項目において、一定基準を満たした企業を宮城県知事が認証する制度です。
当社は、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一つとして位置づけ、経営のリーダーシップのもと、多様な人財がやりがいを持って働ける組織を目指しています。社内に「ダイバーシティ事務局」を設置し、女性管理職比率20％、全男性従業員の育児休業取得率55％以上、年次有給休暇取得率100％の実現に向け、研修やイベントの実施、社内報やイントラネットでの情報発信を通じて、組織風土づくりを推進しています。
また、アルバイトを含めた全職種の社員が取得できる有給での育休取得制度や、育児時短勤務および子の看護休暇について法定を上回る小学4年生の始期までの取得、介護を伴う時短勤務などの就労制度も整備し、仕事と生活の両立を支援しています。これらの取り組みなどにより、女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の最高位を取得しています。
当社は今後も、すべての従業員が能力を最大限に発揮し、いきいきと長く働き続けられる環境づくりを進めてまいります。
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【りらいあコミュニケーションズのサステナビリティに関する取り組み】
＜方針・情報公開＞
● サステナビリティ方針
https://www.relia-group.com/csr/policy/index.html
● ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.relia-group.com/csr/social/diversity/