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エリア正社員制度における導入地域の拡大について

2014年12月22日
りらいあコミュニケーションズ株式会社

株式会社もしもしホットライン(東京都渋谷区、代表取締役社長 中込純、以下もしもしホットライン)は、エリア正社員(BA職)制度を2015年1月より北海道地区、沖縄地区より導入開始致しますが、2015年4月より関東地区、関西地区でも導入することに致しましたので、お知らせします。

先行して導入することとなる北海道地区、沖縄地区においては、2014年10月からエリア正社員の募集を開始し、社内登用を中心に順調に採用が進んでいます。当社が展開する他の地域でも導入を希望する声が多く聞かれたことから、同制度の導入地域を拡大することで、優秀な人材を継続的に確保することと致しました。

関東地区、関西地区では2015年1月より採用活動を開始し、2015年4月に社内登用を中心に合計70名程度の採用を予定しております。更に2015年10月には全国に同制度を展開することを目指して検討を進めております。

もしもしホットラインでは、このような施策を通じて、社員一人ひとりの活躍を見据え、多様な働き方に対応した人事制度の整備及び拡充を行って参ります。

以上

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